Командировъчните в чужбина не покриват инфлацията
Командировъчните в чужбина не покриват инфлацията.
Командироването е краткотрайно изменение на трудовото правно отношение от работодателя, при което се трансформира мястото на работа – на служащия или служителя се разпорежда за избран интервал да изпълнява трудовите си отговорности на друго място в страната или в чужбина.
По отношение на дневните пари при задгранични командировки – те се дефинират според специфична разпоредба и са диференцирани според от страната, където се реализира командировката.
Чрез тях се обезпечават средства за храна, вътрешен градски превоз и други разноски.
Когато приемащата страна осигурява цялостен интернат в натура , на командированите лица се изплаща 30 на 100 от размера на полагащите се дневни пари .
При отчасти вдишване на някои разноски дневните пари се понижават с размера на разноските, в сходство със законовите разпореждания.
Към сегашния миг в страната ни се обсъждат препоръчаните промени за нарастване на размерите на командировъчните пари ,
при осъществяване на служебни отговорности отвън граница, само че дали препоръчаните нараствания на средствата са задоволителни по отношение на икономическата конюнктура в България и другите страни, дава отговор Тодор Капитанов, специалист по трудово право.
Липсата на промени в Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина за дълъг период е довело и до противоречие с измененията в публичните връзки в страната,
както и с логиката и философията на финансовото ръководство и надзор в обществения бранш и разпоредбите за бюджетиране в обществения бранш, в това число разбирането за управническата отговорност на ръководителите на организации в обществения бранш.
В този смисъл следва да се преразгледат и механизмите за централизирано обмисляне и особено отношение към валутните въпроси.
В съществувалия от 2004 година размер на дневните пари за служебните командировки и специализации в чужбина е налице забележителен времеви лаг от близо 20 години, в който размерът на дневните пари не е обновен нито един път.
Това не отговоря на изменението на цените на главните артикули и услуги, насъбраната кумулативна инфлация за интервала, както и измененията в икономическата обстановка в Европа и останалия свят за този интервал.
Размерът на средствата за служебните командировки и специализации в чужбина, както всички други заплащания, касаещи работещите в България, би трябвало да бъде функционалност от справедливи критерии, които да стимулират по справедлив метод тяхната актуализация. За страдание, досега нямаше никакви критерии.
Добра е посоката в актуалните планове на Министерство на финансите за увеличение на дневните и квартирните пари служебните командировки и специализации в чужбина и диференциран метод , които да отразява съответния стандарт на живот в страната, в която е командирован служителят.
Липсва обаче ясна аргументация за използвания способ за постигане на диференцираните размери за съответните страни.
Проектът гласи, че командированият в Унгария и Словакия ще получава най-ниския размер от 39 евро дневно.
Това е нарастване с 11.4% по отношение на размера от 35 евро признат през 2004 година
Наред с това, би трябвало да се означи, че средногодишната инфлация през 2022 година (измерена с ХИПЦ) доближи в Унгария 15.3%, а в Словакия – 15%.
Предложеното нарастване не покрива инфлацията насъбрана единствено през 2022 година , а в случай че се върнем 24 години обратно тя е прекомерно по-висока.
Това са справедливи предпоставки обществото да упорства за нарастване на размера на дневните пари с оглед покриване на насъбраната инфлация, тъй като от дълго време са изгубили действителната покупателна дарба, която са имали през 2004 година. При сегашния размер на сумите за командировки и специализации в чужбина, служащите и чиновниците не могат да покриват разноските за изхранване, когато извършват служебните си задължения отвън страната.
Командироването е краткотрайно изменение на трудовото правно отношение от работодателя, при което се трансформира мястото на работа – на служащия или служителя се разпорежда за избран интервал да изпълнява трудовите си отговорности на друго място в страната или в чужбина.
По отношение на дневните пари при задгранични командировки – те се дефинират според специфична разпоредба и са диференцирани според от страната, където се реализира командировката.
Чрез тях се обезпечават средства за храна, вътрешен градски превоз и други разноски.
Когато приемащата страна осигурява цялостен интернат в натура , на командированите лица се изплаща 30 на 100 от размера на полагащите се дневни пари .
При отчасти вдишване на някои разноски дневните пари се понижават с размера на разноските, в сходство със законовите разпореждания.
Към сегашния миг в страната ни се обсъждат препоръчаните промени за нарастване на размерите на командировъчните пари ,
при осъществяване на служебни отговорности отвън граница, само че дали препоръчаните нараствания на средствата са задоволителни по отношение на икономическата конюнктура в България и другите страни, дава отговор Тодор Капитанов, специалист по трудово право.
Липсата на промени в Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина за дълъг период е довело и до противоречие с измененията в публичните връзки в страната,
както и с логиката и философията на финансовото ръководство и надзор в обществения бранш и разпоредбите за бюджетиране в обществения бранш, в това число разбирането за управническата отговорност на ръководителите на организации в обществения бранш.
В този смисъл следва да се преразгледат и механизмите за централизирано обмисляне и особено отношение към валутните въпроси.
В съществувалия от 2004 година размер на дневните пари за служебните командировки и специализации в чужбина е налице забележителен времеви лаг от близо 20 години, в който размерът на дневните пари не е обновен нито един път.
Това не отговоря на изменението на цените на главните артикули и услуги, насъбраната кумулативна инфлация за интервала, както и измененията в икономическата обстановка в Европа и останалия свят за този интервал.
Размерът на средствата за служебните командировки и специализации в чужбина, както всички други заплащания, касаещи работещите в България, би трябвало да бъде функционалност от справедливи критерии, които да стимулират по справедлив метод тяхната актуализация. За страдание, досега нямаше никакви критерии.
Добра е посоката в актуалните планове на Министерство на финансите за увеличение на дневните и квартирните пари служебните командировки и специализации в чужбина и диференциран метод , които да отразява съответния стандарт на живот в страната, в която е командирован служителят.
Липсва обаче ясна аргументация за използвания способ за постигане на диференцираните размери за съответните страни.
Проектът гласи, че командированият в Унгария и Словакия ще получава най-ниския размер от 39 евро дневно.
Това е нарастване с 11.4% по отношение на размера от 35 евро признат през 2004 година
Наред с това, би трябвало да се означи, че средногодишната инфлация през 2022 година (измерена с ХИПЦ) доближи в Унгария 15.3%, а в Словакия – 15%.
Предложеното нарастване не покрива инфлацията насъбрана единствено през 2022 година , а в случай че се върнем 24 години обратно тя е прекомерно по-висока.
Това са справедливи предпоставки обществото да упорства за нарастване на размера на дневните пари с оглед покриване на насъбраната инфлация, тъй като от дълго време са изгубили действителната покупателна дарба, която са имали през 2004 година. При сегашния размер на сумите за командировки и специализации в чужбина, служащите и чиновниците не могат да покриват разноските за изхранване, когато извършват служебните си задължения отвън страната.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ